
…Nos gusta decir que no hay nada más desigual e injusto que tratar igualitariamente dos situaciones que, de partida, son diferentes.” (Fundación Mujeres).
Más información...
"Esta penalización por maternidad es debido a que aún existen estereotipos en los sistemas de contratación que utilizan las empresas" según ha manifestado Isabel Martínez Lozano, Secretaria ... Continuar
"El 97% de las mujeres que no buscan empleo alegan que tienen que cuidar a otras personas de su entorno". ... Continuar
El Banco del Tiempo de Berriz, al que se han adherido 14 mujeres, ampliará su servicio a partir del próximo curso ... Continuar
Este documento hace una revisión, a grandes rasgos, del estado de la cuestión del tiempo de trabajo, desde el nivel europeo hasta nuestro entorno más próximo. También encontraréis una apr ... Continuar
Guía elaborada por un Grupo de Empresas Vascas por la Igualdad, que contiene pautas para facilitar la selección del mejor personal, sin caer en los prejuicios sociales que discriminan neg ... Continuar
La Igualdad de Oportunidades es un principio rector del Fondo Social Europeo que deben contemplar los proyectos de empleo de forma tranversal, desde la planificación y gestión hasta su se ... Continuar
| « | Septiembre 2010 | » | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| L | M | M | J | V | S | D |
|
30
|
31
|
01
|
02
|
03
|
04
|
05
|
|
06
|
07
|
08
|
09
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
01
|
02
|
03
|
Acceso privado extranet: